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李晓波到太钢精密带钢公司调研
[添加时间] 2016-7-18 [访问量] 1435 [返回]

李晓波到太钢精密带钢公司调研

    7月13日下午,太钢董事长、党委书记李晓波深入太钢精密带钢公司调研。他强调指出,要进一步弘扬工匠精神,厚植精带文化,做精精做产品,实现价值经营,为集团打赢生存保卫战贡献力量。

      
   李晓波首先深入精密带钢公司现场,详细了解生产运营的情况。随后,李晓波与该公司干部职工进行座谈。在听取今年上半年工作情况汇报后,李晓波指出,当前,国内外宏观经济形势依然严峻复杂,钢铁行业的淘汰性竞争愈演愈烈,公司面临着巨大的生存压力。精密带钢公司干部职工要切实增强危机意识、责任意识,进一步转变思想观念,创新发展思路,深化对标挖潜,提高价值创造能力。
      
   李晓波指出,天高任鸟飞。精密带钢公司要树立争创一流的雄心壮志,制定和落实增品种、提品质、创品牌行动计划,在逆境中创新突围,实现提质增效升级。要加快国际化经营步伐,努力开拓国际市场,力争出口产品比例达到30%以上;大力优化升级品种质量,力争厚度小于0.1mm的产品比例达到30%以上;强化与上工序生产厂的沟通对接,优化轧程,提高效率,力争二次轧制比例低于30%;树立价值经营理念,强化投资回报意识,下功夫挖潜增效,投资收益率尽快达到10%以上。
      
   李晓波指出,要深入开展“两学一做”学习教育,坚持全面从严治党,把党的政治优势转化为市场竞争优势,把党的组织动员能力转化为干部职工攻坚克难的行动能力,用良好的经营业绩来维护好广大职工的根本利益。要全面深化改革,建立市场倒逼机制,有效传递市场压力、增强干部动力、激发全员活力。要坚持严格要求、严格管理,严管就是厚爱,严格要求、严格管理既是对企业负责,也是对职工负责。要用文化支撑精品,引导全员树立锲而不舍、精雕细琢、追求极致的理念,培养全员精心、精细、精致、精益的文化自觉,大力挖掘和宣传公司内外的先进典型案例,推动工匠精神和精细文化落地生根,努力提高设备功能精度和工艺操作精度,坚持不懈打造最优质的产品。要强化协同意识,主动与营销部门和上工序生产厂沟通交流,加快提高运营质量和效率。
      
    李晓波最后指出,精密带钢是公司有前途、有希望的业务单元。挑战面前,精密带钢公司要坚定信心、迎难而上,马上就办、真抓实干,争取在激烈的市场竞争中“一枝独秀”,努力成为集团传承工匠精神的带头者和示范者,成为增品种、提品质、创品牌的先行者和引领者。
 
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